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Adeline Lajoinie

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Editor, Culture RH

Bordeaux

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  • Absentéisme : quelles tendances en 2025 ?

    By Adeline Lajoinie Verified| Culture RH@ Le groupe Diot-Siaci vient de publier une étude complète sur les tendances RH, menée auprès d’un million de salariés. Son principal constat : l’absentéisme ne recule pas vraiment. Le taux s’établit à 4,84 % en 2024, soit un niveau encore très élevé, malgré une très légère baisse sur un an. Mais cette stabilité est en trompe-l’œil. La durée moyenne des arrêts atteint 21,5 jours, ce qui n’avait jamais été observé depuis la crise du Covid.

    By Adeline Lajoinie Verified · Culture RH

    Apr. 18, 2025

  • #TendancesRH : Le job-hopping

    By Adeline Lajoinie Verified| Culture RH@ Le mythe du salarié fidèle, prêt à consacrer toute sa carrière à une seule entreprise, s’efface lentement. Selon une étude de LiveCareer, fondée sur plus de 400 000 CV, un salarié reste en moyenne 2,5 ans à son poste. Et derrière cette moyenne se cachent des écarts révélateurs, parfois plus parlants que le chiffre lui-même. Les managers atteignent 2,8 ans de stabilité, quand les aides-soignants restent 2,7 ans et les comptables 2,4 ans.

    By Adeline Lajoinie Verified · Culture RH

    Apr. 17, 2025

  • Absentéisme : quelles tendances en 2025 ?

    By Adeline Lajoinie Verified| Culture RH@ Le groupe Diot-Siaci vient de publier une étude complète sur les tendances RH, menée auprès d’un million de salariés. Son principal constat : l’absentéisme ne recule pas vraiment. Le taux s’établit à 4,84 % en 2024, soit un niveau encore très élevé, malgré une très légère baisse sur un an. Mais cette stabilité est en trompe-l’œil. La durée moyenne des arrêts atteint 21,5 jours, ce qui n’avait jamais été observé depuis la crise du Covid.

    By Adeline Lajoinie Verified · Culture RH

    Apr. 18, 2025

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