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• La Ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas: Lo que los empleadores estadounidenses deben saber

  By Liz Morris, Cynthia Thomas Calvert| Infobae Verified Recientemente, las reglas básicas de adaptación durante el embarazo han cambiado. En abril, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) emitió las regulaciones finales para implementar la Ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas (PWFA, por sus siglas en inglés). He aquí lo que los líderes deben saber para apoyar a sus trabajadoras embarazadas y, al mismo tiempo, evitar cargos y litigios innecesarios por parte de la EEOC.

  By Liz Morris, Cynthia Thomas Calvert · Infobae

  Jun. 21, 2024

• The Pregnant Workers Fairness Act: What U.S. Employers Need to Know

  By Liz Morris, Cynthia Thomas Calvert| Harvard Business Review Verified The ground rules of pregnancy accommodation have recently shifted significantly. In April, the Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) issued final regulations to implement the Pregnant Workers Fairness Act (PWFA), a new federal law that requires employers to make reasonable accommodations for pregnancy, childbirth, and related medical conditions.

  By Liz Morris, Cynthia Thomas Calvert · Harvard Business Review

  May. 30, 2024

• La Ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas: Lo que los empleadores estadounidenses deben saber

  By Liz Morris, Cynthia Thomas Calvert| Infobae Verified Recientemente, las reglas básicas de adaptación durante el embarazo han cambiado. En abril, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) emitió las regulaciones finales para implementar la Ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas (PWFA, por sus siglas en inglés). He aquí lo que los líderes deben saber para apoyar a sus trabajadoras embarazadas y, al mismo tiempo, evitar cargos y litigios innecesarios por parte de la EEOC.

  By Liz Morris, Cynthia Thomas Calvert · Infobae

  Jun. 21, 2024

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