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Jessica Ready
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Editor, Culture RH
Nantes
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By Jessica Ready Verified| Culture RH@ Le monde du recrutement évolue rapidement, et 2025 ne fera pas exception. Après une décennie marquée par l’accélération des innovations technologiques et des bouleversements du marché du travail, les recruteurs se trouvent à un tournant stratégique. Entre montée en puissance de l’intelligence artificielle, changement des attentes des candidats et nouveaux modes de travail, les pratiques traditionnelles sont aujourd’hui largement dépassées.
By Jessica Ready Verified| Culture RH@ Les RH se posent souvent la question de la valeur juridique d’une promesse d’embauche. Cela suscite de nombreux débats et interrogations au sein du monde professionnel. En 2024, alors que le marché du travail évolue vers de nouvelles formes d’emploi, il devient nécessaire de se pencher sur la portée réelle d’une promesse d’embauche. Quels sont les droits et les devoirs des employeurs et des salariés en la matière ? Quelles sont les conséquences d’une éventuelle rupture de cette promesse ?
By Jessica Ready Verified| Culture RH@ Le monde du recrutement évolue rapidement, et 2025 ne fera pas exception. Après une décennie marquée par l’accélération des innovations technologiques et des bouleversements du marché du travail, les recruteurs se trouvent à un tournant stratégique. Entre montée en puissance de l’intelligence artificielle, changement des attentes des candidats et nouveaux modes de travail, les pratiques traditionnelles sont aujourd’hui largement dépassées.
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