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Laure Piana
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Human Resources Editor, Freelance
Provence-Alpes-Côte d'Azur
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Agriculture
If it's not technology related I likely don't cover it.
Content
By Laure Piana| Culture RH@ Les collaborateurs attendent toujours plus de personnalisation dans l’accompagnement de leurs parcours en entreprise. Oui, mais quand on gère un périmètre de plus d’une centaine de collaborateurs, accompagner individuellement chacun d’entre eux reste souvent un vœu pieux. Les équipes RH ne sont pas extensibles ! Individualiser et automatiser les réponses, voici la promesse du Chatbot RH, cet agent IA conversationnel qui répond pour vous aux questions fréquentes des collaborateurs.
By Laure Piana| Culture RH@ Dans un contexte où le rapport au travail se transforme profondément, les salariés aspirent à davantage d’autonomie et de sens dans leur activité professionnelle. Selon un sondage OpinionWay pour l’Anact en 2022, 4 actifs sur 10 envisagent de quitter leur emploi actuel au cours des 2 prochaines années pour un travail qui aurait plus de sens. Et quoi de mieux pour donner du sens que de transformer les salariés en véritables artisans de leur bien-être au travail ?
By Laure Piana| Culture RH@ Les collaborateurs attendent toujours plus de personnalisation dans l’accompagnement de leurs parcours en entreprise. Oui, mais quand on gère un périmètre de plus d’une centaine de collaborateurs, accompagner individuellement chacun d’entre eux reste souvent un vœu pieux. Les équipes RH ne sont pas extensibles ! Individualiser et automatiser les réponses, voici la promesse du Chatbot RH, cet agent IA conversationnel qui répond pour vous aux questions fréquentes des collaborateurs.
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Freelance
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De Pere, Wisconsin, United States