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Yves Nicol
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Lyon
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By Yves Nicol| Avocatalk@ Qu’est ce qu’un licenciement verbal ? Cela consiste à informer le salarié de son licenciement sans engager la procédure légale et à l’inviter à quitter les lieux immédiatement. Cela peut être oralement, ou par message vocal laissé sur un répondeur…etc… Autre exemple, relaté dans la presse le 6 avril dernier : les salariés de Trans Cévennes Express à Saint-Martin-de-Valgalgues (Gard) ont reçu un message via WhatsApp de leur employeur leur notifiant leur licenciement.
By Yves Nicol| Avocatalk@ Ce n’est pas une entreprise française, mais chinoise, qui a imposé à ses salariés célibataires de plus de 28 ans de se marier. avant le 30 septembre 2025. Loin d’être anecdotique, c’est un groupe chimique important, Shandong Shuntian Chemical Group qui a imposé cela. Ce n’est pas une situation unique ou isolée, bien au contraire.
By Yves Nicol| Avocatalk@ Qu’est ce qu’un licenciement verbal ? Cela consiste à informer le salarié de son licenciement sans engager la procédure légale et à l’inviter à quitter les lieux immédiatement. Cela peut être oralement, ou par message vocal laissé sur un répondeur…etc… Autre exemple, relaté dans la presse le 6 avril dernier : les salariés de Trans Cévennes Express à Saint-Martin-de-Valgalgues (Gard) ont reçu un message via WhatsApp de leur employeur leur notifiant leur licenciement.
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